Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Вологда, 28.03.2016, 09:57

Как уволиться по срочному трудовому договору без отработки 2 недель?

Вопрос №10120083 из г. Вологда
опубликован 28.03.2016, 09:57
Работаю по срочному трудовому договору, кот до 13 мая. Сейчас хочу уволиться. Придется ли отрабатывать 2 недели? Можно ли на этот период уйти на больничный, будет ли он оплачен? Или же сначала уйти на больничный, а затем написать заявление на расторжение? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет такого что при срочном трудовом договоре только три дня отработки В ст79 ТК РФ указано об обязаности рабтодателя предупредить не мене чем за три дня о прекращении трудового договора Если же увас сейчас возникло желание уволиться то действует срок 14 дней..

Поэтому вы можете уйти на больничный и будучи на больничном написать заявление на увольнение Больничный конечно будет оплачен

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения,

28.03.2016, 10:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Можно уйти на больничный и сразу написать заявление, Владимир.

28.03.2016, 09:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских