Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как уволиться раньше срока при работе по срочному трудовому договору?

Вопрос №19030877 из г. Архангельск
опубликован 20.01.2022, 12:14

Хочу уволиться раньше срока. Работаю по срочному трудовому договору. Мне надо отрабатывать 2 недели или 3 дня или вообще можно уйти сразу же после написания заявления?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44694 отзывa

Оксана, расторжение срочного трудового договора раньше назначенного времени допускается на общих основаниях в соответствии со ст. 77 ТК РФ. При этом, если увольнение производится по инициативе сотрудника, то в соответствии со ст. 80 ТК РФ, вам необходимо предупредить работодателя за две недели (отработать) до даты увольнения. Удачи.

20.01.2022, 12:22

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29619 отзывов

Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней.

20.01.2022, 12:22

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Трухина Ольга Геннадьевна

Юрист из города Чита, стаж 21 год

4.7 322 отзывa

По срочному договору отработка 14 дней. Без отработки по согласованию с работодетелем.

20.01.2022, 12:23

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Соболев Александр Владимирович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 2 годa

5.0 21 отзыв

Здравствуйте,

Работники-сезонники и временные работники (сроков договора-менее двух месяцев)-трех дневная отработка.

Соответственно, вам нужно отработать 3 дня.

20.01.2022, 12:28

Спасибо, я сама уже закон посмотрела. а ваши коллеги все неверно ответили. Это просто ....какой-то.

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю по срочному трудовому договору. Разве, по закону, я не обязана предупредить об этом за 3 дня?

www.consultant.ru

20.01.2022, 12:27

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29619 отзывов

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

Вы же работодатель!

20.01.2022, 12:35

Спросить юриста