Сотрудникам ликвидируемого подразделения предлагают прием на работу в другое структурное подразделение - стоит ли соглашаться и как будет производиться выплата задолженности?
Вопрос №10124931
из г. Тула
опубликован 28.03.2016, 16:49
опубликован 28.03.2016, 16:49
Ситуация такая: в одной организации 2 структурных подразделения с разными счетами. Сейчас одно подразделение ликвидируется-идет процедура банкротства, у этого подразделения имеются долги перед работниками по з/пл (исполнительные листы у пристава, но проплата не идет-нет денег на счетах, плюс к этому и еще задерживают зарплату на 3 месяца). работникам предлагают написать заявления по собственному желанию и потом другое заявление о приеме на работу в ту же организацию, но в другое структурное подразделение, где рабочие функции будут выполняться те же. Стоит ли соглашаться на такое и как будут обстоять дела с выплатой задолженности перед работниками?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Стоит, если письменно обязуется новая орг-я оплатить долги по зарплате..
Но такого быть не может, чтобы банкротили структурное подразделение. Скорее всего это совершенно другая организация.
28.03.2016, 16:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 597
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Ликвидация подразделения и организация нового
Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Что делать, если структурное подразделение ликвидируется и руководитель остается без подчиненных?
Требуется лицензия на медицинскую деятельность для организации с несколькими обособленными структурными подразделениями
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут