Можно ли принудительно делить отпуск на две части, и как решить конфликт, если хочу отпуск провести полностью летом с ребенком-разводником?
опубликован 29.03.2016, 09:49
Директор заставляет разделить отпуск на 2 части по 14 дней. Одну отгулять летом, другую в другое время. Я хочу гулять весь отпуск полностью летом. Живу одна с ребёнком (в разводе), ребёнку 11 лет. имею ли я на это право и как не конфликтуя решить этот вопрос.
Разделение отпуска возможно только с Вашего согласия. Обязаны предоставить полный отпуск. Можете обратиться в Трудовую инспекцию.
ст.125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как разделить отпуск на части и обойтись без недоразумений
Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?
Правомерно ли требование разделить отпуск для одинокой мамы, воспитывающей 3-летнего сына?
Законность деления отпуска на части и возможные меры по решению проблемы
Можно сформулировать заголовок как - Отказ в полном объеме отпуска для ребенка летом - что делать в данной ситуации?
Как распределить отпуск - права педагогов и обязанности работодателей.
Почему отпуск заставляют разделять на разные месяцы - закон или необходимость?
Как отгулять весь отпуск и уволиться без отработки - вопросы трудового права
Мне разделили отпуск на две части. Одну часть я отгулял. Когда можно отгулять другую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут