Правомерность увольнения по окончании декретного отпуска по срочному трудовому договору
опубликован 22.04.2010, 15:37
Я работаю по срочному трудовому договору с 10 декабря 2008 года на месте декретчицы. С 07 июня 2010 года сама иду в декретный отпуск. Работодатель предупредил, что как только выйдет из декретного отпуска сотрудник (ориентировочно январь 2011 г, но может и раньше), на месте которого я работаю, я буду уволена. Правомерно ли это?
Здравствуйте Валерия! Если на момент выхода замещаемого сотрудника из декрета, у вас будет отпуск по беременности и родам, то увольнение по истечению срочного договора будет правомерным. Если это произойдет когда вы будете в отпуске по уходу за ребенком, такое увольнение будет неправомерным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Вопрос доступа к проезду к месту отпуска при работе по срочному трудовому договору
Уходящий в декретный отпуск учитель будет уволен, когда вернется замещаемый им преподаватель?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут