Незаконное увольнение работников в ООО Черногорнефтесервис - необходима помощь

Вопрос №10134914 из г. Нижневартовск
опубликован 29.03.2016, 13:50

Татьяна Снигирева (Коновальцева)14:48 здравствуйте! Очень нуждаюсь в Вшей помощи! Мой сын в 2014 г был принят на работу в ООО Черногорнефтесервис оператором с ним заключили трудовой договор с 10 10 2014 г. В ноябре 2015 г он получает уведомление что действие договора истекает 31 декабря 2015 г. наступил 2016 г он продолжает работать, его не уволили. 7 01 2016 года ему приносят допсоглашение где написано что стороны договорились внести изменения Т.Д Трудовой договор заключается на период выполнения работ с 24 12 2014 г по 3103 2016 дают подписать. Сын работает 4 ня 4 отдыхает сейчас он ушел на выходные ни мастер ни начальник цеха ему ни письменно ни устно не сказали что он после своих выходных будет уволен и законно ли он будет уволен и не только он а еще 40 человек! Видимо не желает организация увольнять по сокращению а находит всякие уловки чтоб уволить по собственному желанию. Помогите мне пожалуйста разобраться!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Дополнительное соглашение подписано? Здесь нет увольнения по собственному желанию, а речь идет об увольнении по истечению срока срочного трудового договора (статья 59 ТК РФ). А вот обоснование заключения именно срочного договора неизвестно. Возможно, что нарушение и имеется, для восстановления на работе необходимо судиться - обратиться в суд надо в течение месяца после ознакомления с приказом об увольнении. Параллельно можно обратиться в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение работников в ООО Черногорнефтесервис - необходима помощь

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы