Вопросы ответственности и увольнения работника при недостаче в размере 78 000 рублей - сроки, размеры платежа и возможность разбирательства в суде
опубликован 29.03.2016, 22:58
Материально ответственное лицо заставляют платить недостачу в размере 78 000 при з/п 9 200, в какой срок работник должен внести деньги и в каком размере? А также должен ли работодатель оприходовать излишки, а разницу по недостаче взыскать с сотрудника. И после оплаты через какое время работодатель должен уволить работника по собственному желанию? Или лучше будет решить этот вопрос через суд?
В данном случае чтобы точно ответить на Ваш вопрос нужно ознакомиться с документами, в любом случае только определенные работники несут полную материальную ответственность, поэтому я думаю что в Вашем случае лучше ничего не платить, но точнее можно ответить только выяснения дополнительных обстоятельств
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Читайте главу 39 трудового кодекса. Там все описано.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
Как взыскать недостачу от работников в бригаде при ограниченном заработке?
Процедура возмещения денег по недостаче - полная сумма или только разница с излишками?
Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Какие документы являются подтверждением того, что он материально ответственное лицо?
Какое исковое заявление надо подавать и в какой суд обращаться?
