Нарушение прав работников - рассмотрение случая сокращения штатов во время отпуска.
опубликован 23.04.2010, 13:25
Правомерно ли поступает администрация, если при сокращении штатов, воспользовавшись моим нахождением в отпуске, не известив меня, не предлагая мне должности, соответствующие моему опыту и квалификации, переводит на эти вакансии менее квалифицированных и опытных, чем я, работников. А мне по выходу из отпуска предлагает низшую должность в организации?
Это уточнение к вопросу № 1013986
Людмила,
1) судя по всему действия работодателя неправомерны, т.к. нарушен порядок проведения сокращения
2) в этом случае необходимо собирать все копии документов (приказ о сокращении, уведомления и т.п.) и обращаться в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Организация не предупредила об увольнении в отпуске - законность сокращения должности и переводов сотрудников
Должна ли администрация предприятия предлагать вакансии при сокращении должности заместителя начальника отдела
Правомерно ли предложение той же должности во время декретного отпуска после сокращения мастера производственного обучения?
Предложение о смене должности при отпуске по уходу за ребенком - право на увольнение по сокращению штата с выплатами
Сокращение сотрудников - Работодатель предлагает должности ниже уровня и не предоставляет информацию о доступных вакансиях
Сокращение штатов на предприятии - новая должность требуется для отпуска - есть ли это законно?
Вопросы о предложении должности после декретного отпуска и выплате пособия при увольнении по сокращению штатов
Сокращение должности после декрета - Как поступить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут