Возможен ли перевод беременной сотрудницы и мать-одиночки на работу в другой город, если трудовой договор не конкретизирует место работы?
опубликован 30.03.2016, 07:21
Могут ли беременного сотрудника и ещё мать-одиночку перевести на работу в другой близлежащий город, если конкретное место работы не указано в трудовом договоре?
Нет, только с письменного согласия.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
""Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
""Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
""Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Не могут без ее письменного согласия.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Возможен ли перевод на другое место работы и адрес в другом городе по договору с работодателем в ЧОП?
Может ли работодатель перевести сотрудника на аналогичную должность в другой город без его согласия
Может ли работодатель перевести меня на работу в другой город, если в трудовом договоре не указано место работы?
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Может ли начальник отправить работника на работу в другой город и как оплачивать время доезда и возвращения?
Могут ли отправить на работу в другой регион при разъездном характере работы и указании места выполнения функций?
Как добиться включения условия о дистанционной работе в трудовой договор при изменении условий работы
Как правильно переместить сотрудника на другое место работы без изменения трудовых функций и условий ТД?
Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут