Как правильно переместить сотрудника на другое место работы без изменения трудовых функций и условий ТД?

Вопрос №17434332 из г. Краснодар
опубликован 01.06.2020, 20:29

У меня уже возникал подобный вопрос, но однозначного ответа не получила. Скажите, пожалуйста, как правильно "перевести" или "переместить" сотрудника на другое место работы без изменений трудовых функций и условий ТД. В труд. Договоре и приказе не указано конкретное место работы (только аббревиатура учреждения). У нас два сторожа 65+, один живёт в городе, а ездит на работу 15 км от города в сельскую местность в структурное подразделение организации, а другой наоборот - едит из сельской местности в город. Сами не соглашаются меняться местами, но нам необходимо правильно их "перевести-переместить". Как это сделать? Один из них уже грозит нам прокуратурой, если мы его переведём, но ведь это будет правильно "перемещение", а не перевод?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнов Илья Александрович

Юрист Новороссийск, стаж 10 лет

4.4 875 отзывов

Если работники не соглашаются на перевод, то для чего переводить? Из благих побуждений, ТК РФ перевод с благими намерениями не предусмотрен.

03.06.2020, 12:46

Это не перевод должен быть, а перемещение! Так как работают пенсионеры 65+, которым запрещено перемещаться из-за пандемии, и мы их хотим поменять местами, так как объекты находятся для них при таком перемещении, в "трёх шагах от дома"!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 36 минут

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Краснодар, стаж 16 лет

4.7 3958 отзывов

Добрый день. Не видя трудовых договоров, которые Вы с ними заключили, никто не ответит Вам на данный вопрос, в лучшем случае получите общие рассуждения.

01.06.2020, 21:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А что тут не понятного? Договора у сотрудников шаблонные, конкретный адрес охраняемого объекта не указан (у нас объекты находятся по трем адресам одного района), в приказе о приеме на работу указана только аббревиатура учреждения (без конкретного адреса одного из четырех объектов). Вот и просветите нас, как правильно нам организовать данную процедуру (перевода или перемещения) со сторожами? Спасибо!

03.06.2020, 11:25

Спросить юриста