Оспаривание итогов переаттестации в суде - значимость справки об окончании аспирантуры и другие нарушения работодателя

Работодатель захотел понизить меня в должности, поэтому стал проводить переаттестацию. Мне начальник перед переаттестацией дал нехорошую характеристику, я принесла на неё ответ в письменном виде в отдел кадров, где, помимо прочего, пишу, что, согласно п.п. ... внутреннего положения об аттестации, аттестации не может подвергаться работник в течение 1-го года после окончания учёбы на очном отделении. Я закончила очную аспирантуру в октябре 2015 г. (переаттестацию проводили 29.03.16). Я не принесла справку об окончании, т.к. нам её просто не выдают. В вузе, в кот. я училась, сказали, что документа, подтверждающего факт учёбы нет, но если что, они могут выдать справку в конкретную организацию (а не месту требования для себя). В НИИ все знали о том, что я училась, но на переаттестации сделали круглые глаза. Сказали, что нужно было принести раньше, а сейчас поздно. Могу ли я оспорить итоги переаттестации в суде? Разве важно, что я не принесла справку вовремя? Ведь факт есть факт - я училась, значит, итоги переаттетстации должны отменить автоматически? Или я уже в суде опоздала? Также они не ознакомили меня под подпись с должн. Инструкцией, не выдали мне средства индив. Защиты, с техникой безопасности ознакомили недавно, я поставила дату. Без этих документов меня не могли даже к работе допустить. Также у меня имеются видеозаписи, сделанные камерой, лежащей в сумке, переговоров с начальством, из которых следует, что они знали о том, что я учусь. Имеет ли значение то, когда именно я принесла справку об окончании аспирантуры? Также они.