Неознакомление с приказом о продлении отпуска и возможное увольнение - вопросы и действия

Вопрос №10149957 из г. Калининград
опубликован 30.03.2016, 18:01

Я с 1 марта 2016 г. по 27 марта 2016 г. нахожусь в отпуске. С 14 марта по 24 марта 2016 г. я находилась на больничном. 24 марта 2016 г. мной в кадры сдан больничный. Но до сих пор я не ознакомлена с приказом о продлении мне отпуска, поясняя, что приказ не подписан позвоните завтра, так как в кадрах мне сказали, что отпуск с 28 марта мой продлевается согласно больничного. В настоящее время я на работу не хожу. Могут мне поставить прогулы?. 25 марта 2016 г. у меня официально приняли заявление об увольнении меня по собственному желанию. Могут меня уволить за прогулы? Если да, то что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агинский Станислав Михайлович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.8 8050 отзывов

Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье 124 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. Перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него. Если вас будут увольнять за прогул то вы всегда сможете обратиться в суд за восстановлением вас на работе, взыскании з/п в период вашего отсутствия, моральный вред.

30.03.2016, 18:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Сметанина Елена Николаевна

Юрист из города Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

Если во время нахождения в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске Вы заболели и Вам выдан больничный лист, то отпуск продлевается на количество дней больничного. Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию 25 марта, то с 26 числа начинается 14-дневный срок отработки и на 14 день Вас должны уволить, выдать трудовую книжку и окончательный расчет. На сегодня у Вас нет никаких прогулов.

30.03.2016, 18:15

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста