Момент увольнения при наличии травмы и больничного листа - после окончания болезни или согласно заявлению с 20 июля 2015 года?
опубликован 07.07.2015, 22:48
Нахожусь в очередном отпуске. После отпуска планировала уволится по собственному желанию (нашла другую работу) Заявление на увольнение написанно. Но я, находясь в отпуске, получила травму ноги (перелом) .Открыт больничный лист. Мой вопрос когда меня должен уволить работодатель: после того как я выпишусь с больничного или как я указала в заявлении по собственному желанию с 20 июля 2015 года?
Здравствуйте, Татьяна!
В данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его не отозвал.
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, в Вашей ситуации Вы должны быть уволены в день, указанный в заявлении.
В связи с отсутствием работника в последний день работы работодатель, согласно ст. 84.1 ТК РФ, должен:
- в приказе об увольнении сделать запись о том, что данный документ невозможно довести до сведения работника ввиду его отсутствия по болезни;
- направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Если работник не даст согласие на отправление трудовой книжки по почте, работодатель обязан после письменного обращения выдать ее в течение трех рабочих дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Может уволить 20 июля , но больничный оплатить.
Хочу уточнить про больничный лист. Б/Л будет мне оплачен только до 20 июля 2015, а остальные дни оплачены не будут?Со слов врача такой перелом как у меня заживает где то 3 недели.Травма произошла 7 июля 2015 и по 20 июля будет оплачен б/л.? Заранее спасибо .
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?
Подскажите, продлевается ли отпуск, при увольнении.
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Как находясь в отпуске с больничным листом продлить его и перенести дату увольнения?
Незаконное увольнение предпенсионера после травмы на рабочем месте - как защитить свои права?
Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.
Влияет ли болезнь на возможность продления отпуска и отсрочку увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут