Изменение графика работы и оплата труда - законность и способы расчета в случае часовой тарифной ставки
Вопрос №10153056
из г. Москва
опубликован 30.03.2016, 23:30
опубликован 30.03.2016, 23:30
Был график день-ночь-48.работодатель перевел на простой (40 часов-пятидневная рабочая неделя). прошло два месяца. Теперь сделал график 4 часа в день (20 часов в неделю). Законно ли такое действие со стороны работодателя? Как будет производится оплата труда если часовая тарифная ставка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, незаконны. Установление режима неполного рабочего времени возможно только по письменному соглашению сторон (или по заявлению беременной женщины или одного из родителей, имеющего ребенка до 14 лет).. Ст. 93 ТК РФ Оплата труда при неполном времени производится пропорционально отработанному времени (по часам).
31.03.2016, 00:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Изменение графика работы беременной - как будет оплачиваться труд и обеспечиваться прожиточный минимум?
Работодатель отказывается пересмотреть график работы - что делать, если работали больше установленных часов недели?
Надбавка и законность работы по графику рботы в течение недели и ночные смены продолжительностью 12 часов с выходными
Вопросы о законности рабочего графика - работа по 6 дней в неделю, 45 часов в неделю и перенос рабочих дней
Оплата труда беременной женщины на легком труде - рассмотрение вопроса по графику работы и методу оплаты
Как можно оформить разрешение на изменение графика работы в учреждении?
Сокращение рабочей недели для работников на вредном производстве - график работы и перерывы
Работники на крупном предприятии вынуждены работать сверхурочно без оплаты в выходные дни
Как получить двойную оплату или выходной в праздничный день при скользящем графике и суммированной рабочей неделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут