Вопросы ознакомления с приказом и оплаты больничного листа в период простоя
опубликован 14.07.2014, 07:51
Ситуация такая. Сотрудник, находясь в ежегодном отпуске, заболел. Отпуск ему перенесли на период после болезни. Его предупредили, что после его отпуска на его участке объявляется простой (по независящим от работника и работодателя причинам) В отпуске он опять заболел до даты начала простоя. В приказе на простой он отказывается расписываться, мотивируя тем, что он находится на больничном и когда выйдет тогда и ознакомится. Приказ о простое был отправлен ему также по почте, но на почте письмо он не забирает. Можем ли объявить простой без ознакомления сотрудника в приказе? (Устно по телефону его оповестили о простое) И как мы должны оплатить БЛ на период простоя (БЛ начался до простоя) 2/3 тарифной ставки?
Больничный лист Вы обязаны оплатить по полной ставке независимо от простоя.
Без ознакомления Вы сотрудника в простой не отправите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Изменение начала простоя и оплата простоя из-за отпуска - возможно ли?
Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать приказ о простое без объективных причин?
Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Возврат сотрудника из отпуска по уходу за ребенком - необходимость заявления и обновление приказа
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Сотрудник написал заявление на отпуск, но открывает больничный лист - как правильно поступить?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут