Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовая дисциплина

528 ответов адвокатов и юристов

Читайте также:

Зычкина Елена Николаевна
Подписчиков 90
03.05.2026, 13:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 307.2к

Увольнение по инициативе администрации. Нарушение трудовой дисциплины.

Поговорим о ситуации, с которой может столкнуться каждый работник: увольнение по инициативе работодателя из‑за нарушения трудовой дисциплины. Разберёмся, в каких случаях это законно, на что обратить внимание и как судебная практика трактует спорные моменты.
Подробнее
0
0 комментариев
Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →
Алеветдинов Виктор Мукадесович
Подписчиков 865
24.09.2024, 01:32
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1594

На 5 минут позже - это опоздание? О тонкостях трудовой дисциплины и внутреннего распорядка

Предположим, что вы работаете в компании, где установлено, что нужно приходить на рабочее место за 15-20 минут до начала рабочего дня. Однако вы, как добросовестный сотрудник, привыкли приходить за 5 минут до начала работы,
Подробнее
0
0 комментариев
Боголюбов Александр Алексеевич
Подписчиков 22050
23.05.2018, 11:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 9.9М

О применении дисциплинарного взыскания в виде замечания и выговора для обеспечения трудовой дисциплины

Как известно многим законодательство Российской Федерации содержит положения, регламентирующие право работодателя на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников. Наложение дисциплинарного взыскания в виде замечания является самым распространенным наказанием,
Подробнее
0
4 комментария
1 2 3 11 СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут
8 800 333-02-65 Позвонить бесплатно