Нарушение сроков вручения уведомления об увольнении работнику по окончании срока допсоглашения
опубликован 31.03.2016, 08:40
Допсоглашение к трудовому договору заканчивается 31 03 2016 г. Я работаю по графику 4 через 4 дня. 27 03 2016 у меня была последняя смена пере выходными уведомление об увольнении не вручили а 01 04 2016 должны уже начинаться новые рабочие дни и если мне 3103 2016 года вручат уведомление от 27 03 2016 это будет нарушение со стороны работодателя?
01 04 2016 должны уже начинаться новые рабочие дни и если мне 3103 2016 года вручат уведомление от 27 03 2016 это будет нарушение со стороны работодателя?
---нет просто с вами автоматически будет продлён договор.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
да, будет нарушением, но нужно знать подробно ситуацию, что за допсоглашение вы подписали - обратитесь к юристу очно
Здравствуйте. Если Вы говорите об уведомлении по сокращению штатов, то не будет. Начало срока предупреждения будет с 31.03.2016г.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.
Получил уведомление об увольнении, но не был уволен - сколько времени мне ждать новое уведомление?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Оплата больничного при сменном графике и выходных - что говорит закон?
Изменение графика работы без согласия сотрудника - правовая ошибка или норма?
Конец срока написания объяснительной по ТК после получения уведомления от зам. работодателя
Работодатель требует дополнительную отработку после больничного - верно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут