Изменение графика работы - вопросы датирования уведомления и последствия несогласия
Вопрос №18949431
из г. Екатеринбург
опубликован 14.12.2021, 07:56
опубликован 14.12.2021, 07:56
Сегодня 14.12.2021 работодатель вручил уведомление о смене графика работы с января 2022. Уведомление датировано 19.11.2021. Датой вручения данного уведомления будет считаться дата составления уведомления или та дата, когда мне его вручили по факту, т.е. сегодня? И последствия несогласия с переходом на новый график будут начинаться с какого момента?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дата вручения уведомления, когда Вы расписались в нем. Если не согласны со сменой графика, то через 2 мес. Вас должны уволить тогда.
14.12.2021, 09:04
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день. Сроком исчисления считается срок фактического вашего уведомления, вы можете написать заявление о несогласии со сменой графика работы на имя начальника учреждения.
14.12.2021, 08:00
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
на работе сокращение прислали копию уведомление без подписи, и печати, действительно ли такое уведомление.
Изменение условий трудового договора с нарушениями - законно ли и что делать?
Работодатель уведомил о введении эффективного контракта и изменении оплаты труда - что делать?
Условия получения выплаты от бывшего работодателя после расторжения трудового договора без отработки 2 месяцев
Вопросы о выполнении работ и обязанностей после сокращения - роли, задания и руководитель
Вопросы о предоставлении отпуска в случае сокращения по статье 262.2 - сроки, права работника и работодателя
Изменения организационных условий труда - уменьшение оклада и отсутствие вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут