Вопрос о минимальной заработной плате
опубликован 31.03.2016, 10:58
Чем отличается МРОТ от минимальной заработной платы.
Здравствуйте. МРОТ -это официально установленный нижний предел оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет права платить, если работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда. Устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже величины прожиточного минимума(ст.133 ТК РФ).
Субъекты РФ, в соответствии со ст.133.1 ТК, вправе установить свой размер минимальной заработной платы,который не может быть ниже федерального МРОТ. Минимальную заработную плату устанавливают региональным соглашением трех сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Разница между МРОТ и МРЗП - почему минимальная оплата труда может быть меньше минимальной заработной платы?
Различия между прожиточным минимумом и минимальной заработной платой - сравнение данных и непосредственная реальность
Повышение минимальной заработной платы в Калининградской области с 01.01.2015 - вопросы для работников
В чем отличие между МРОТ и МЗП (минимальной заработной платой)? Что в них входит?
Как решить проблему низкой заработной платы, когда руководитель не доплачивает до минимального уровня
МРОТ или минимальный прожиточный минимум - какой размер зарплаты должен быть установлен работодателем?
Соблюдение минимальной заработной платы в государственной структуре в Москве - необходимость индексации и законодательные акты
Основные различия МРОТ и минимальной заработной платы на федеральном и региональном уровнях
Как рассчитываются больничные листки при заработной плате ниже МРОТ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут