Отказался от сокращения по уведомлению в гос. службе, но руководство не согласно - как поступить?
опубликован 22.04.2016, 08:58
Трудовым законодательством РФ не запрещено в случае необходимости отменять процедуру сокращения работников. При этом у работника отсутствует право требовать, чтобы его уволили по сокращению численности работников, если процедура сокращения была отменена, так как увольнение работника в случае сокращения численности работников возможно только по инициативе работодателя и при действительном факте такого сокращения.
Если в рассматриваемой ситуации работники нашли новую работу, то они вправе уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день расторжения трудового договора с ними будет произведен окончательный расчет, однако права на получение выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, у них не будет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отменить сокращение работодатель имеет право.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут