Можно ли уволить сотрудницу за неисполнение обязанностей после досрочного выхода из декретного отпуска?
опубликован 31.03.2016, 22:51
Конечно можно уволить. Два выговора и до свидания.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
До достижения ребенком 3 лет - уволить можно только в связи с ликвидацией организации.
Запрета нет. Увольнять "по статье" нельзя только беременных и фактически находящихся в отпуске по беременности и родам
А перевести на ниже должность и с меньшим окладом?
Ну, если локальными нормативными актами Вашего предприятия предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания, то можно
В соответствии со ст.261 ТК РФ, нельзя уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет "по статье", кроме случая ликвидации предприятия. Также и перевести на низшую должность без ее согласия невозможно.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?
Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.
Отказ работы беременной сотрудницы вызывает вопросы о возможности не предоставлять отпуск до декретного отпуска
Вопрос увольнения во время декретного отпуска - кого выберет работодатель?
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1
Вопросы о увольнении сотрудника Укртелекома после декретного отпуска - полномочия руководства и требования к предупреждению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут