Как бороться с грубым и угрожающим начальником в ЖЭКе?
опубликован 26.04.2010, 16:01
Данное дело является уголовным делом частного обвинения. Вам надо собрать все доказательства того, что произошло, подать заявление в суд, самостоятельно в дальнейшем там поддерживать обвинение, ходить на заседания, отстаивать свою правоту и доказывать виновность обвиняемого. Возможно заявить также о взыскании морального ущерба, расходов на лечение. Данный процесс можно вести с помощью юриста, который более квалифицированно выполнит все указанные действия.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Уважаемая Анна!
В вашем случае есть смысл подавать коллективный иск в суд на директора всем тем, кого он оскорблял, а остальные должны проходить как свидетели. Перед подачей иска в суд, необходимо направить жалобу в вышестоящую организацию с предупреждением о возможных судебных последствиях, в случае, если ситуация не измениться. не совсем понятно, зачем писать анонимки отстаивая свои права, в то время как эти права нарушаются публично. анонимками, как Вы верно заметили, делу не поможешь. Только открыто и коллективно.
С уважением, Владимир Козлов
ЮК "Сан-Доменико".
А Вам не кажется, Анна, что профсоюзный работник склонил директора к сожительству. А это значительно меняет дело!
Свидетельские показания в данной категории дел – обязательны, если будет аудио или видео запись, то суд может и ее приобщить к делу. Вы пишите, что все боятся, но вместе с тем, Вы обращаетесь за советом о юридических мерах воздействия на правонарушителя. В гражданских и трудовых правоотношениях, никто не рассматривает такой вид обращения как «анонимки». Как можно к кому-то применить взыскания (в данном случае к начальнику), на основании какой-то анонимки. А если такие анонимки поступят на других, невиновных работников ЖКХ... Так же Вы пишите: «их же самих засудят». Суд не работает с анонимками, а рассматривает дела на основании законного и объективного исследования доказательств по делу, поэтому, если есть доказательства вины самих сотрудников, то суд будет рассматривать и их по встречному, либо самостоятельному иску, если доказательств вины нет, то все суды различных инстанций, даже начальник из сферы ЖКХ подговорить, подкупить или надавать не сможет.
Владимир, они боятся обращаться, т.к. их руководитель - близкий родственник крупного московского чиновника из системы ЖКХ. Иск против него станет угрозой репутации чиновника.
Возможно, против них возбудят ответный иск и их же самих засудят.
Поэтому люди боятся.
Какие доказательства можно предъявить?
- Записи на диктофон мобильного телефона;
- Запись на камеру мобильного телефона.
Или только свидетельские показания?
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, как можно стребовать все эти документы сних?
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Трагическая смерть на рабочем месте - мужчина 26 лет не нашел защиты
Оскорбления свинья и мразь на рабочем месте - Что может сделать закон за дирижера?
Незаконное принуждение к покупке сим карт и угрозы увольнения - Как реагировать на подобное поведение начальства?
Могу ли я отказаться от перевода на другое рабочее место и остаться на текущей должности?
Как наказать юридически временную начальницу, оскорбляющую, орущую и сплетничающую, и угрожающую увольнением?
Как найти работу кочегаром в небольшом поселке, если начальник ЖКУ не помогает?
На совещании были противоречивые указания по моему графику работы - как быть в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут