Трагическая смерть на рабочем месте - мужчина 26 лет не нашел защиты
опубликован 22.09.2020, 00:14
Погиб мужчина 26 лет на рабочем месте, на работе говорят что это несчастный случай. Умерший там проработал 10 дней, на постоянное место работы не был оформлен и какой он контракт подписывал неизвестно. Приезжал директор взял на себя все расходы по похоронам. Сказав что сейчас самое главное его похоронить. А между делом спросил а он наркотики или алкоголь не принимал? И организовал перевоз трупа из одной больницы в другую... то есть в морг. Так как все это находиться в другом городе появился любезный организатор похорон который всем занимается и счета отправляет директору. Мама лежит в шоке даже заявление в полицию не подали, со словами ну если несчастный случай что поделаешь. Так вот мой вопрос что делать. ? Тел + 33628595903 watsApp Viber
Мария, полиция в любом случае при наличии трупа будет разбираться, при таких случаях производится вскрытие, определение причины смерти и т.д.
Потребуйте от работодателя составить акт о несчастном случае.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Начинайте с работодателя - составления акта формы Н-1.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Особенности организации работы и графиков труда в организации - проблемы и вопросы законности
Спор на работе - директор хочет перевести Сидорову вместо Кузнецовой, несмотря на беременность Петровой
Обещание перевода на другую должность и последующее увольнение - есть ли основания для судебного разбирательства?
Как защитить свои права и восстановиться на должности в 45%-ной доле соучредителя и исполнительного директора
Как проконсультировать по вопросу принуждения работодателем к пересадке на другие рабочие места?
Можно ли отказаться от перевода на другую должность на предприятии и как защитить свои права?
Ошибка в процессе подачи заявления об увольнении в отсутствие директора
Отзыв заявления на перевод на временную работу и законность действий директора
Возможность перевода на место сотрудницы в декрете - перевод или увольнение с последующим приемом на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут