Беременность и конфликт на работе - Могу ли я обратиться в суд иском о нарушении прав и возмещении морального вреда?
опубликован 01.04.2016, 07:24
Я нахожусь на 13 недели беременности и на работе управляющая начала активно меня доставать, доводить до истерик, заявлять, что беременность это не болезнь и я должна работать наравне со всеми. Вопрос, могу ли я обратиться в суд с иском о нарушении ею моих прав и возмещении морального вреда, именно на нее, а не на ООО? Потому что сам работодатель лояльно относится к беременным. Я хочу спокойно доработать до декрета, а после снова выйти. З/п ч/б, поэтому уход на больничный сильно стукнет по карману.
А вы внимание не обращайте--напишите жалобу на управляющего на имя директора.Можете от врача получить справку на легкий труд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как уведомить работодателя о беременности и защита прав беременных на работе
Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты
Вопросы оформления на работу беременной женщины и правила работы в ночную смену
Врачи заставляют меня взять декретный с 30 недели и говорят, что не имеют права дать его с 36 недели.
Незаконное обращение работодателя - как защититься в условиях беременности
Как справиться с начальницей, которая изводит из-за беременности, и как спокойно доработать до декрета?
Как будут расчитывать декретные по второй беременности, если я нахожусь в декрете с первого ребенка и еще не вышла на работу?
Можно ли быть уволенной из-за скрытой беременности при трудоустройстве и какие последствия могут быть?
Как рассчитывается пособие по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в случае двух последовательных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут