За ослабление контроля над работой подчиненных, от должности отстранить. Что означает такая формулировка в части заработной платы?
опубликован 01.04.2016, 09:49
Инесса, такая формулировка означает нарушение работодателем трудового законодательства.
Все основания для отстранения указаны в ст. 76 ТК РФ, работодатель не вправе придумать иное основание. В данном случае отстранение от работы неправомерно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обязаны выплачивать среднемесячный заработок.
Скорее всего, лишение премии
Здравствуйте, Инесса.
Ст. 192 КЗоТ РФ: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Поэтому Ваше руководство придумало новый Закон, на что его никто не уполномочивал. Если это отразится на з\п, обжалуйте этот приказ в суд.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Восстановление размера заработной платы
Что означает формулировка в должностной инструкции контроль за штатной дисциплиной.
Означение формулировки спи Запрос органу, уполномоченному на контроль и надзор в сфере специального права
Что означает формулировка \Прочие ограничения\ в данных госреестра? Последние цифры этой страшной формулировки-780.3-2
Мы считаем, что нас понижают в должности т.к. должность диспетчера всегда предусматривалась в штатном расписании.
Ошибочная формулировка внесения перевода на должность торгового представителя в трудовую книжку - допустима ли данная запись?
Проблемы с зарплатой в организации ФГП ВО РЖД - меньший расчет по должности и отказ в перерасчете
Как наказать заведующую отделением за предвзятое отношение к подчиненным и манипуляции с увольнениями?
Может ли работодатель отстранить многодетную мать от работы за отказ от прививки? К кому обратиться за консультацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут