Суд отказал в удовлетворении требования о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору из-за отсутствия доказательств неполучения расчетных листов - возможно ли привлечение работодателя к уголовной ответственности
опубликован 01.04.2016, 09:52
Подал в суд на работодателя с иском о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, в самом трудовом договоре не указаны зарплата и ее составляющие. В частности я указал что на предприятии не выдаются расчетные листы. Но работодатель предоставил в суд рассчетки которые якобы он нам выдавал. В результате суд отказал мне в удоволетворении части требований мотивируя это тем что я не предоставил доказательства того что не получал расчетные листы. Могу ли я привлечь к уголовной ответственности ответчика и по ст. 303 УК РФ?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Можете но доказательства есть у Вас ?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Судебный иск по взысканию долгов по трудовому договору - оспаривание доказательств выплаты полной зарплаты
Как оспорить трудовой договор, если зарплата не соответствует указанной в документе?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Как защитить свои права при подаче больничного листа в недобросовестной компании?
Изменение обстоятельств - Можно ли подать в суд на приватизацию квартиры с учётом новых сроков?
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения
Необходимо ли платить госпошлину по иску о понуждении к подписанию дополнительного соглашения и компенсации морального вреда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут