Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения, на ту же должность в другой магазин внутри одного города согласно дополнительному соглашениюв условиях трудового договора?
опубликован 06.04.2014, 10:33
Имеет ли право работодатель переводить сотрудника на ту же должность в другой магазин внутри одного города без его согласия и предупреждения официального заранее, если в трудовом договоре указано структурное подразделение, при наличии иных доп соглашений к трудовому договору, где написано структурное подразделение отдел розничных продаж, место работы город Н.? При этом в трудовом договоре указано переводы с согласия сотрудника. Работодатель говорит, что согласно доп. соглашению,-это не перевод, а перемещение. Нигде в законодательстве такого понятия нет, и работодатель обязан исполнять условия трудового договора, который остаётся неизменным с момента заключения.
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ перевод сотрудника ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ. Согласно ст. 386 ТК РФ подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Будут вопросы, обращайтесь буду рад помочь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Работодатель предлагает дополнительное соглашение о переводе работника - последствия отказа и законность
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Как опротестовать перемещение работника, к которому он не согласен, и отказаться от перевода в другой магазин
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, отказавшимся перевестись в другой город, при наличии иждивенцев?
Возможна ли вообще ротация, т.е. фактически изменение места работы без моего согласия?
Как перевести сотрудника в другое подразделение без его согласия в соответствии с трудовым договором?
Возможность перевода сотрудника в другое подразделение без его согласия - что гласит трудовой договор?
Влияет ли перевод работника на условия труда и какие статьи трудового законодательства применяются в данной ситуации?
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут