Работодатель задерживает оформление справки о несудимости - нарушение прав или законная практика?

Вопрос №10169284 из г. Воронеж
опубликован 01.04.2016, 12:08

При приёме на работу я предъявил необходимые документы и в том числе талон-уведомление о заказе справки о несудимости. Работодатель (Федеральное Государственное Предприятие Ведомственной Охраны) предложил подождать оформления справки. Является ли это нарушением моих прав или это вполне юридически оправданное действие работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! требование о предоставлении справки не правомерно.

01.04.2016, 12:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.6 940 отзывов

Оправданное. Ст. 7 Федерального закона от 14 апреля 1999 г. N 77-ФЗ "О ведомственной охране" устанавливает, что гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях наличия у него неснятой или непогашенной судимости. Ст. 65 ТК РФ предусматривает предоставление такой справки. Пока справки нет, принять не смогут.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель задерживает оформление справки о несудимости - нарушение прав или законная практика?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы