Работодатель задерживает оформление справки о несудимости - нарушение прав или законная практика?
опубликован 01.04.2016, 12:08
При приёме на работу я предъявил необходимые документы и в том числе талон-уведомление о заказе справки о несудимости. Работодатель (Федеральное Государственное Предприятие Ведомственной Охраны) предложил подождать оформления справки. Является ли это нарушением моих прав или это вполне юридически оправданное действие работодателя?
Добрый день! требование о предоставлении справки не правомерно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Оправданное. Ст. 7 Федерального закона от 14 апреля 1999 г. N 77-ФЗ "О ведомственной охране" устанавливает, что гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях наличия у него неснятой или непогашенной судимости. Ст. 65 ТК РФ предусматривает предоставление такой справки. Пока справки нет, принять не смогут.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Ежегодное подтверждение справкой о несудимости требуется у работников ведомственной охраны с оружием - правомерно или нет?
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
