Как поступить, если работа оказалась слишком трудной и угрожает моему здоровью?
опубликован 01.04.2016, 14:52
Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за три дня. Не можете работать, обращайтесь к врачу, "садитесь" на больничный.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да. Все верно. При увольнении на испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мне сказали что я должен буду отработать еще 3 дня и в труд.
В ОК мне объяснили, что я буду стажироваться в течение двух недель.
Возможные проблемы при расторжении временного договора на испытательный срок и вопросы о забрании трудовой книжки
Возможно ли уволиться без отработки испытательного срока, если проработаны только 2 месяца?
Длительность испытательного срока - сколько дней нужно отработать?
Прекращение трудового договора на первый день работы - влияние на запись в трудовой книжке
Как уволиться с нерегулируемой работой - правовые аспекты
Устроилась на работу, но через 4 дня поняла, что работа меня не устраивает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут