Возможные проблемы при расторжении временного договора на испытательный срок и вопросы о забрании трудовой книжки

Вопрос №14180422 из г. Москва
опубликован 07.05.2018, 12:49

Добрый день! Я устроилась на работу подписав временный договор на месяц как испытательный, отработав всего 2 дня поняла что не хочу здесь работать, но меня заставляют отработать еще 3 дня имеют ли они на это право? И что будет если я не выйду на работу, смогу ли я спокойно забрать трудовую, ведь я отработала всего 2 дня и не хочу там работать? Подскажите что мне делать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Мало ли что вы не хотите Не всегда наши желания совпадают с нашими возможностями-это как раз ваш случай Согласно стст 70 и 71 ТК РФ три дня придется отработать Не выйдите вас просто уволят за прогулы.

07.05.2018, 12:52

Ваш ответ мне непонятен.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 931 отзыв

Здравствуйте, Татьяна!

Работодатель прав. В случае, если работник, находясь на испытательном сроке, захочет расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, он обязан письменно предупредить работодателя за три дня.

Вы конечно можете не выходить на работу. Но тогда Вас уволят за прогул. Трудовую отдать обязаны.

Вы можете обратиться лично к юристу на сайте, позвонив или написав личное сообщение.

Удачи Вам и всего хорошего!

07.05.2018, 12:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 936 отзывов

Здравствуйте, Татьяна! Если Вы оформлены на испытательном сроке, то для увольнения по собственному желанию Вам надо уведомить своего работодателя за 3 дня до даты увольнения.

С уважением, Черноздова Марина Сергеевна.

07.05.2018, 13:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста