Жена вахтером в детском саду более двух лет, но получила предложение работать младшим воспитателем или уборщицей из-за реорганизации. Может ли она отказаться и требовать увольнения с выплатой

Вопрос №10171120 из г. Новосибирск
опубликован 01.04.2016, 14:50

Жена работает в детском саду вахтером более двух лет. За это время не было никаких замечаний по поводу ее работы. Два дня назад ей сделали устно несущественное замечание, на которое она недоуменно пожала плечами. Сегодня ей позвонил замдиректора и сообщил что ее не справляется со своими обязанностями и поэтому ее переведут на другую работу, либо младщим воспитателем либо уборщицей. Позже, из разговора с другими сотрудниками выяснилось, что в связи с реорганизацией предприятия (детский сад присоединяется к школе) было решено двух вахтеров уволить. Этого факта жене не сообщили а поступили как я изложил выше. Мне кажется, что ей должны предложить работу в той же сфере, в которой она работала, а если нет такой возможности то сократить (что собственно по факту и предполагается). Может ли она отказаться от должностей к которым она заведомо не готова (там она точно не справиться с обязанностями и у руководства будет уже реальный повод ее уволить) и если они не могут предоставить такой работы, то требовать увольнения по сокращению с соответствующей выплатой? Пожалуйста поясните ситуацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Перевести могут только с ее согласия.--ст.72ткрф--пусть не пишет никакого заявления.

Могут уволить по сокращению численности при соблюдении ст.178, 179, 180 и 216ткрф--изучите.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы