Как справиться с конфликтами в трудоустройстве и официальной работе - советы для директора магазина
опубликован 02.04.2016, 05:21
Я являюсь директором магазина, такой же наемный сотрудник, который не решает самостоятельно вопрос трудоустройства официального сотрудников, есть генеральные директора. Изначально сотрудников принимали именно ген. дир. и оговаривали, что без трудоустройства. Сейчас сотрудники хотят офиц. Работу, обращаются с этим вопросом ко мне, ген. директора не дают согласие, а если сотрудники начнут жаловаться, то я буду отвечать за сложившуюся ситуацию. Как быть в такой ситуации мне. Спасибо. Можно конечно уйти из данной компании, но я нахожусь в положении и хочу уйти в декретный отпуск с причитающимися мне пособиями, как работающий человек.
Уволить Вас беременную в любом случае не могут. Если не хотите скандалов - потерпите. А сотрудники правы - Вы совершенно верно заметили, Ирина.
Здоровья Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.
Как включить наемного генерального директора в выписку ЕГРЮЛ при регистрации ООО?
Непонятная ситуация - кто должен быть директором магазина и правильно ли меня наняли на временную ставку?
Вопросы о последствиях продажи всех акций сотруднику О и сохранении сотрудника В в качестве генерального директора
Что делать, если на месте сотрудника в отпуске приняли другого работника?
Вопрос о возможности возврата денежной суммы на счет компании после несанкционированного перевода у генерального директора
Каким образом произвести оформление этого сотрудника если основная должность юрист, а как ген.
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
Как справиться с дополнительной работой на временное замещение сотрудника без доплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут