Что делать, если на месте сотрудника в отпуске приняли другого работника?
опубликован 01.10.2021, 00:00
Я являюсь сотрудником розничного магазина
Ушла в оплачиваемый отпуск на 30 дней
Пока я нахожусь в отпуске на мое место приняли другого сотрудника. Как мне быть? По окончании отпуска я могу выходить на работу? А новый сотрудник что будет делать.
Здравствуйте! Если Вы ушли в отпуск и Вашу работу нужно было кому-то выполнять, то работодатель вправе принять на Ваше место временного работника (ст. 59 Трудового кодекса РФ). По окончании Вашего отпуска договор с временным работником закончится, и Вы сможете вернуться к своим обязанностям, заняв свое рабочее место.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Конечно вы должны выйти на свое рабочее место. Его, возможно, временно взяли.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Должна ли я искать себе замену уходя в отпуск?
После отпуска меня заменили на нового сотрудника - что делать в такой ситуации?
Право работодателя отправить сотрудника в принудительный отпуск без его согласия
Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?
Подработка в другой организации во время основного отпуска - совместительство или полная ставка?
Предоставление отпуска нескольким сотрудникам одновременно
Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут