Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олеся

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Сокольники, 02.04.2016, 13:54

Особенности увольнения по собственному желанию при отказе руководства пропустить отпуск - законность и возможность обращения в службу за помощью

Вопрос №10179640 из г. Сокольники
опубликован 02.04.2016, 13:54

Интересует вопрос, я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Пишу заявление на отпуск с последующим увольнением, руководство не пропускает. Ссылаясь на то что я должна писать заявление за 7 дней минимум. За свой счёт дни мне предоставить тоже не могут. Операясь на должностную инструкцию. Либо предлагают взять больничный. Законно ли это? И в какую службу можно обратиться за помощью?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Вы обязаны подать заявление на увольнение за две недели. Либо взять больничный и эти две недели войдут в него.

02.04.2016, 14:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

То о чем вы пишите конечно незаконно Вам следует обращаться в инспекцию труда

02.04.2016, 13:59

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Отказать в отпуске без сохранения ЗП имеют право. Он предоставляется по соглашению сторон, если конечно вы не относитесь к льготной категории (ст. 128 ТК РФ).

Если считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

02.04.2016, 13:59

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Да,законно.Предоставление отпуска с последующим увольнением -право,а не обязанность работодателя.Вы можете подать заявление об увольнении,уйти на больничный,срок предупреждения истечет,Вас уволят.

02.04.2016, 13:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности увольнения по собственному желанию при отказе руководства пропустить отпуск - законность и возможность обращения в службу за помощью

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы