Особенности увольнения по собственному желанию при отказе руководства пропустить отпуск - законность и возможность обращения в службу за помощью

Вопрос №10179640 из г. Сокольники
опубликован 02.04.2016, 13:54

Интересует вопрос, я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Пишу заявление на отпуск с последующим увольнением, руководство не пропускает. Ссылаясь на то что я должна писать заявление за 7 дней минимум. За свой счёт дни мне предоставить тоже не могут. Операясь на должностную инструкцию. Либо предлагают взять больничный. Законно ли это? И в какую службу можно обратиться за помощью?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104778 отзывов

Вы обязаны подать заявление на увольнение за две недели. Либо взять больничный и эти две недели войдут в него.

02.04.2016, 14:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

То о чем вы пишите конечно незаконно Вам следует обращаться в инспекцию труда

02.04.2016, 13:59

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Отказать в отпуске без сохранения ЗП имеют право. Он предоставляется по соглашению сторон, если конечно вы не относитесь к льготной категории (ст. 128 ТК РФ).

Если считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

02.04.2016, 13:59

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Да,законно.Предоставление отпуска с последующим увольнением -право,а не обязанность работодателя.Вы можете подать заявление об увольнении,уйти на больничный,срок предупреждения истечет,Вас уволят.

02.04.2016, 13:59

Спросить юриста