Руководитель школы предлагает оплату труда по НСОТ в процентах - рекомендации для работника
опубликован 02.04.2016, 22:05
В трудовом договоре система оплаты труда не прописывается. Для этого существует локальный нормативный акт , например , Положение об оплате труда. В трудовом договоре в обязательном порядке прописываются условия оплаты труда (в том числе , размер тарифной ставки или оклада, надбавки и доплаты и поощрительные выплаты). Ст. 57 ТК РФ
Надбавки и доплаты могут быть установлены в процентом отношении от установленной тарифной ставки или оклада. А сама тарифная ставка и оклад должны имеет цифровое значение иначе не из чего будет устанавливать процент.
Работнику не следует подписывать трудовой договор , в котором размер его заработной платы не определен. Размер тарифной ставки или оклада должен соответствовать размеру оклада или ставки, установленной штатным расписанием по занимаемой должности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
обратитесь в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Введение НСОТ в образовательном учреждении - изменения в КТД и трудовых договорах
Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником
Вопросы увольнения с работы в связи с изменением условий трудового договора в Кадетской школе-интернате
Можно ли заключить трудовой договор с сдельной оплатой труда работника, при этом указав в трудовом договоре
На этот вопрос я получил ответ выписками из Трудового кодекса.
Работники отказываются подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору о новой системе оплаты труда. Что делать?
Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?
Необходимо внести изменения в допсоглашение о трудовом договоре в соответствии с требованиями части 2 статьи 57
Обязательно ли в трудовом договоре прописывать точную сумму оклада работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут