Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником, принятым на должность заместителя руководителя

Вопрос №2123772 из г. Оренбург
опубликован 14.01.2013, 10:35

Работник был принят на должность по срочному трудовому договору заместителем руководителя. Руководитель сменился, выяснилось, что срочный трудовой договор подписан только работодателем, а данных по работнику нет. Имеет ли данный договор силу? Каким образом будет осуществлено прекращение договора? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Если работник фактически осуществляет свои функции и согласен с условиями трудового договора,он не будет считать недействующим.Если работник не согласен с условиями трудового договора, и не приступал к работе,тогда договор аннулируется или работник увольняется по собственному желанию.

14.01.2013, 10:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником, принятым на должность заместителя руководителя

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы