Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Казань, 02.04.2016, 21:20

Как должен быть указан размер оплаты труда в трудовом договоре руководителя школы - в процентах или конкретной суммой?

Вопрос №10182812 из г. Пестрецы
опубликован 02.04.2016, 21:20
Имеет ли право руководитель школы в трудовом договоре прописать систему оплаты труда в % или должен прописать конкретный размер оплаты труда. Заранее благодарю.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

должен прописать размер оклада ст. 57 ТК РФ

02.04.2016, 21:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Но руководитель хочет прописать все размеры выплат в соответствии НСОТ в %,мотивирует тем, ,что зарплата меняется, а % остаются тем же. Что предпринять в этом случае.

02.04.2016, 21:45

В соответствии с частью второй ст. 57 Трудового кодекса РФ условие оплаты труда ( в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) является обязательным для включения в трудовой договор. Оклад или тарифные ставки часовая , дневная, должны быть указаны в цифрах. А надбавки и доплаты компенсационного или стимулирующего характера , премии могут быть в процентах. Проценты то должны быть от чего то?

03.04.2016, 01:49

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских