Необходимо внести изменения в допсоглашение о трудовом договоре в соответствии с требованиями части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации относительно включения обязательных сведений о трудовой функции
Вопрос №4937978
из г. Дубовка
опубликован 23.09.2014, 10:30
опубликован 23.09.2014, 10:30
В НАРУШЕНИЕ Ч.2 СТ 57 тк рф в трудовой договор работника не включены обязательные сведения 1. трудовая функция 2. условия оплаты труда. В нашем договоре указано: п.1.1. ... Работник обязуется лично выполнять обязанности по должности Продавец с подчинением внутреннему трудовому распорядку Работодателя... Далее п.5 Оплата труда. П.п.5.1 за выполнение трудовых обязанностей Работнику выплачивается должностной оклад в размере... рублей КАК ПРАВИЛЬНО ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПСОГЛАШЕНИЕ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, можете сделать дополнительное соглашение к ТД (ст. 57 ТК РФ)
23.09.2014, 10:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Законный ли трудовой договор.
Оплата труда артиста в филармонии - условия и вопросы о выплате оклада
Трудовой договор работника водителя погрузчика в акционерном обществе 2 с обязанностью выполнения работы за пределами
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Какие "подводные камни" содержатся в данном трудовом договоре и соответствует ли он требованиям законодательства:
Необходимо обсудить недоплату на основе трудового договора
Правомерность трудового договора с указанными условиями оплаты труда для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут