Какие выплаты по сокращению в организации и от биржи занятости я имею право получить, и будут ли приставы удерживать их?
опубликован 02.04.2016, 22:51
Я попала под сокращение в организации, в которой я работаю с 20 июля 2015 года. Я работаю там до июня 2016 года. В отпуск я должна была пойти в июле этого года. Скажите на какие выплаты от организации и от биржи занятости населения и в какие сроки я имею право? И второй вопрос: сейчас у меня судебные приставы удерживают половину зарплаты. Будут ли так же удержания с тех выплат, которые мне положены при сокращении?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В последний рабочий день работодатель должен выплатить Вам заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего заработка. Ст.178 ТК РФ.
Удержание будет со всех названных выплат.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении после работы в организации с 25 июля 2015 года по
Сокращение на работе и выплаты - проверка зачисления июньской выплаты при сокращении
Выплаты при увольнении из ОАО РЖД - положены ли мне компенсации за неиспользованный отпуск?
Поставят ли меня на биржу и сколько будут выплачивать и до какого момента?
Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с
Вопрос по начислению декретных выплат при смене мест работы
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут