Правомерно ли отправлять работников в неоплачиваемые отгулы для устранения переработки при обычном графике работы?
Вопрос №10186507
из г. Великие Луки
опубликован 03.04.2016, 13:43
опубликован 03.04.2016, 13:43
Руководитель предприятия, чтобы ликвидировать переработку, отправляет в неоплачиваемые отгулы, например на 12 дней в мае за предыдущие месяцы. Законно ли при обычном графике день-ночь два дома?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, если работник согласен.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
03.04.2016, 13:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, но что делать,если работник не согласен?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Великих Луках
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Принудительные отгулы за переработку на предприятии
Оплата за переработку и право на отгулы при дежурстве - какая позиция является законной?
Законно ли работодатель отправляет в принудительный отгул, чтобы не платить за переработку?
Работодатель отменяет оплату переработки в два раза - нарушение закона или необходимая мера?
Проблемы оплаты и учета переработки при сменном графике работы
Работодатель невозможно оказывать заработную плату в случае отказа от переработки или оплаты ее своими деньгами.
Правомерность действий руководителя при выборе переработки и выплате на предприятии ежеквартально
Необходимость выбора переработки каждый квартал до 30 часов на предприятии
Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут