Как защититься от принудительного самоувольнения, когда работодатель намерен уволить работника?
опубликован 28.04.2010, 21:46
Если работодатель решил уволить работника, но при этом заставляет его добровольно написать заявление об увольнении. Как действовать работнику в этой ситуации.
Здравствуйте Иван!
Смотря что Вы хотите. Если Вы хотите уволиться то пишите заявление. Если же у Вас нет желания увольняться и никаких нарушений Вы не делали, то работодатель просто так не сможет Вас уволить, он может сократить Вашу должность. При этом работодатель обязан будет предупредить Вас письменно за 2 месяца до сокращения и выплатить Вам выходное пособие в размере среднемесячного заработка, при этом за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация