1) Возможность подделки табеля учета. \n2) Какие документы могут быть запрошены в качестве доказательства, что работник не работает, и какие организации могут проверить работодателя в случае подозрений в подделке документов.

Вопрос №10194375 из г. Волгоград
опубликован 04.04.2016, 11:04

Я временный работник и находилась в отпуске по уходу за ребенком, основной работник тоже был в отпуске по уходу за ребенком но уволился по собственному желанию по истечению своего отпуска (факт увольнения подтвердил сам работник) и тем же числом увольняют меня ссылаясь на то что основной приступил к работе. Я подала в суд, на что ответчик на до судебной встречи утверждает что основной работает и что предоставит табель рабочего времени и так же есть учет электронных пропусков (хотя я знаю что их там давно уже нет, а сами пропуска сдаются при увольнении). 1) Могут ли подделать табель учета? 2) Какие документы мне истребовать в доказательство что он там не работает или через какие службы могут проверить работодателя, т.к. уверены что они подделывают документы для суда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

У вас срочный трудовой договор на период нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком. Расторжение вашего договора будет проходить в порядке с условиями заключения и расторжения,которые там прописаны. Табель учета суд не примет во внимание. Во внимание будут приняты приказы о приеме на работу, о предоставлении отпуска, приказ об окончании отпуска по уходу ребенка и приказ об увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы