Как получить выплаты за увольнение и при этом не получить негативную запись в трудовой?
опубликован 04.04.2016, 15:00
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Выплаты при расчете и выдача трудовой книжки в день увольнения.Если выплат нет,можете обращаться в суд.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ошибка в трудовой - номер приказа об увольнении опустится ниже внесенной записи
Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Подскажите пожалуйста образец бланка заявления на выдачу дубликата трудовой с новой записью об увольнении.
Как исправить ошибку в трудовой книжке при неправильном заполнении записи о приеме?
Ошибка в трудовой книжке - неправильная дата увольнения. Виноваты ли вы и как поступить в данной ситуации?
Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Работник при увольнении обнаружил отсутствие официального оформления - отсутствие записи в трудовой и договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут