Законны ли действия работодателя, который посторонним людям рассказывает о моем месте работы, причинах увольнения и прочем?

У меня с моим работодателем произошел конфликт, я была уволена по статье, не прошла испытательный срок. Поскольку при расчете мне заплатили зарплату в 6 раз ниже, чем в прошлый месяц и причины увольнения не соответствовали действительности (меня уволили на основании одной докладной записки, в которой написана была ложь, отказались принять объсянительную), я решила обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию и прокуратуру,. В надежде решить конфликт миром, я отправила претензию работодателю по почте. Как только он узнал о моих намерениях, он тут же начал звонить моему будущему мужу, с требованием повлиять наменя, иначе он будет уволен вслед за мной. После этого он отправился на мой факультет (я учусь в МГУ им Ломоносова, факю почвоведения), где учился он сам, и стал распространять обо мне информацию, что я якобы ему угрожаю обращением в прокуратуру, что он меня уволил законно. Дело в том что я не хотела говорить что уже работаю, у нас к этому плохо относятся. Не хотела чтобы кто-то узнал что я была уволена, почему была уволена, и уж тем более не хотела чтобы моих преподавателей настраивали против меня. В этом году через месяц я защищаю свой диплом. Он поговорил с моей аттестационной комиссией, теперь ко мне относятся предвзято. Я боюсь, что не смогу защитить диплом в таких условиях. Есть ли какой-то выход из ситуации, может как-то можно его остановить, есть какая-то статья в гражданском или трудовом кодексе, которая запрещает его действия? Законны ли действия работодателя, который посторонним людям рассказывает о моем месте работы, причинах увольнения и прочем? Я очень боюсь не защитить диплом из-за его действий.