Могу ли я изменить свое положение после увольнения по причине беременности?
Вопрос №13286945
из г. Спасск-Дальний
опубликован 11.10.2017, 05:53
опубликован 11.10.2017, 05:53
Между мной и работодателем был заключен срочный т.д на 2 месяца в течении этого времени забеременела. Работодатель сказал пиши по собственному иначе уволим сами. Я не зная своих прав написала по собственному и меня уволили. Могу ли я что то изменить? Была уволена 28.09.2017
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток, уважаемый гость.
Вы можете только попробовать в судебном порядке восстановиться, но нужны основания
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
11.10.2017, 05:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Уважаемая
Наталья, здравствуйте!
Вы можете обратиться с письменной официальной жалобой в трудовую инспекцию.
Продумайте доказательственную базу, соберите все документы.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.
За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
11.10.2017, 06:21
Обратитесь в прокуратуру и в суд за восстановлением нарушенных прав. С иском о восстановлении на работе. Уволить беременную не имеют право. Удачи.
11.10.2017, 07:50
Марина Анатольевна что значит продумайте доказательственную базу? И какие документы надо собрать?
11.10.2017, 07:43
Доказательная база это информация с помощью которой вы докажете, что вас уволили принудительно, а не добровольно вы написали заявление
11.10.2017, 07:45
Добрый день, уважаемый посетитель!
Если заявление написали собственноручно, теперь нет шансов доказать обратное в суде
Всего доброго, желаю удачи.
11.10.2017, 07:46
Шансы доказать, что Вас заставили написать - минимальны. Поэтому смысла оспаривать увольнения особого в данном случае нет.
11.10.2017, 07:48
Уважаемая Наталья, Вам необходимо продумать и использовать все зацепки, которые можно использовать в качестве доказательства, что Вас принудили написать заявление об увольнении: это могут быть свидетельские показания, переписка по эл. почте, смс, запись разговоров на диктофон.
11.10.2017, 07:50
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 808
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность оспорить увольнение по причине выпитого алкоголя на рабочем месте без пролонгации и расторжения трудового договора
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Проблемы после увольнения в отпуске - неплатежи и угрозы лишения трудовой книжки
Уволен по окончанию трудового договора во время болезни - законность действий работодателя и оплата больничного листа
Спор о правомерности увольнения после отпуска по собственному желанию работника
Работодатель расторгает трудовой договор с сотрудником находящимся на больничном в связи с возвращением основного работника
Отказ работодателя выплатить средний заработок за первые два месяца работы - законно или нет?
Работодатель отказался уволить сотрудника по его заявлению и уволил его по причине утраты доверия - законность и основания
Можно ли как то признать это неправомерным, отменить испытательный срок и восстановится?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут