Об моём не выходе на работу были занее предупреждены начальник и сменщица.
опубликован 17.01.2010, 18:23
Уволили на испытательном сроке. Устроена была 23.10.09,уволена 25.01.10 по статье подпункт "а",пункта 6,часть первая, статьи 81.не вышла на работу по причине семейных обстоятельств (так было написано мной в объяснительной), на самом деле была в больнице и не могла предоставить больничный лист работодателю, т.к.работодатель до тех пор не выдал мне страховой медицинский полис. Об моём не выходе на работу были занее предупреждены начальник и сменщица. Позже была я уволена. Акт об увольнении подписан. Законно ли это увольнение со стороны работодателя?
Нет, незаконно. У Вас 1 месяц со дня увольнения для оспаривания законности увольнения в суде. Однако непонятно, каким образом Вас могли уволить 25.01.10, если сегодня только 17.01.10. Если произошла опечатка, уточните вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли изменение статьи увольнения работника после подписания Соглашения сторонами и задержки на работе?
В больничном листе должна быть указана организация, в которой я работала и была уволена 14 октября?
Можно ли признать заявление недействительным, а увольнение необоснованным?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Увольнение с муниципальной службы - права работника в период болезни и сроки отработки
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Работодатель отказался уволить сотрудника по его заявлению и уволил его по причине утраты доверия - законность и основания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут