Уволенный Главбух написал заявление об уходе по собственному желанию, не закрыл больничный лист и сдал пустые бланки вместо отчетов

Вопрос №1019896 из г. Москва
опубликован 29.04.2010, 23:15

Главбух написал заявление об увольнении по собственному желанию, на следующий день ушел на больничный, через 14 дней не закрыв больничный лист пришел за трудовой книжкой, акта приема-передачи дел не было, и еще выяснилось что годовая бухгалтерская отчетность не была сдана в срок, вместо отчетов были отправлены пустые бланки, уволили в этот же день по пункту 9 статьи 81,предварительно собрав все объянительные и составив акты. Теперь сомневаюсь, правильно ли это, так как больничный не был закрыт? (С другой стороны по заявлению можно было уволить по с.ж, но во время аудиторской проверки в период отсутсвия вскрылись действия ГБ,которые нанесли ущерб компании.)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68163 отзывa

Действительно неправильно. Запрет на увольнение по инициативе работодателя в период нетрудоспособности работника абсолютный, не зависит от обстоятельств увольнения.

ТК РФ.

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный Главбух написал заявление об уходе по собственному желанию, не закрыл больничный лист и сдал пустые бланки вместо отчетов

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы