Как уволиться с работы без отработки, если работодатель требует выполнить рабочий срок, возможный выход из ситуации (кроме больничного)
опубликован 04.04.2016, 19:05
Могу ли я уволиться с работы без отработки, написав заявление за три рабочих дня, имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать, есть какой выход их данного положения кроме больничного, ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО.
Можете только с согласия работодателя. За три дня можно сообщить только если вы работаете по срочному трудовому договору.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Обязаны работодателя предупредить за две недели, а не за три дня. Можете уволиться без отработки по согласованию с работодателем. Либо уйти в отпуск (если предоставят) с последующим увольнением.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Правила увольнения при замене работника в декрете
Как осуществить увольнение без отработки, написав заявление об уходе за ребенком до 14 лет
Обязан ли он отработать три дня после возвращения с больничного?
Можно ли уволиться без отработки после получения производственной травмы на работе?\n3.
Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?
Влияет ли больничный на отработку при увольнении и можно ли уволиться без предупреждения?
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Законность требования работодателя отработать 2 недели после написания заявления об уходе из отпуска
Как корректно уйти с работы - права работодателя на 2 недели отработки и легальные способы их избежания.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут