Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Согласно ст.80 ИК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

10.11.2020, 18:10

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49019 отзывов

Добрый день. Правильно - подать заявление на увольнение, работодатель вправе расторгнуть договор или по соглашению сторон без отработки, или с отработкой в две недели, но если вам удастся либо пойти на больничный или в очередной отпуск, то отработки можно избежать.

10.11.2020, 18:10

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Можно уволиться по соглашению сторон и предусмотреть конкретную дату увольнения; по собственному желанию путем подачи заявления за 14 дней до даты увольнения (по соглашению с работодателем можно и до истечения указанного периода предупреждения).

10.11.2020, 18:19

Большое спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как корректно уйти с работы - права работодателя на 2 недели отработки и легальные способы их избежания.

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы