Как корректно уйти с работы - права работодателя на 2 недели отработки и легальные способы их избежания.

Вопрос №17963713 из г. Пенза
опубликован 10.11.2020, 18:03

Как правильно уволиться с работы? Имеет ли работодатель право заставить отрабатывать 2 недели? И есть ли возможность законно избежать этой отработки?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Согласно ст.80 ИК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

10.11.2020, 18:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Добрый день. Правильно - подать заявление на увольнение, работодатель вправе расторгнуть договор или по соглашению сторон без отработки, или с отработкой в две недели, но если вам удастся либо пойти на больничный или в очередной отпуск, то отработки можно избежать.

10.11.2020, 18:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Добрый день! Можно уволиться по соглашению сторон и предусмотреть конкретную дату увольнения; по собственному желанию путем подачи заявления за 14 дней до даты увольнения (по соглашению с работодателем можно и до истечения указанного периода предупреждения).

10.11.2020, 18:19
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских