Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роман

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Пенза, 10.11.2020, 18:03

Как корректно уйти с работы - права работодателя на 2 недели отработки и легальные способы их избежания.

Вопрос №17963713 из г. Пенза
опубликован 10.11.2020, 18:03

Как правильно уволиться с работы? Имеет ли работодатель право заставить отрабатывать 2 недели? И есть ли возможность законно избежать этой отработки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазкова Лариса Павловна

Юрист Кыштым, стаж 30 лет

4.8 2626 отзывов

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Согласно ст.80 ИК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

10.11.2020, 18:10

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49297 отзывов

Добрый день. Правильно - подать заявление на увольнение, работодатель вправе расторгнуть договор или по соглашению сторон без отработки, или с отработкой в две недели, но если вам удастся либо пойти на больничный или в очередной отпуск, то отработки можно избежать.

10.11.2020, 18:10

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Можно уволиться по соглашению сторон и предусмотреть конкретную дату увольнения; по собственному желанию путем подачи заявления за 14 дней до даты увольнения (по соглашению с работодателем можно и до истечения указанного периода предупреждения).

10.11.2020, 18:19

Большое спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как корректно уйти с работы - права работодателя на 2 недели отработки и легальные способы их избежания.

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы