Перевод работников на сокращенный рабочий день с уменьшением заработной платы - законность и социальная справедливость

Вопрос №10320479 из г. Владимир
опубликован 16.04.2016, 06:33
Имеет ли право работодатель перевести часть работников на 3 ех дневную рабочую неделю ссылаясь на тяжёлое материальное положение при этом уменьшая оклад.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Имеет право объявить простой и оплачивать не менее 2/3 среднемесячной зарплаты.Ст.179 ТК РФ.

16.04.2016, 06:52
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских